Conteúdos

Juliana Amorim fala sobre a necessidade de criar uma política interna para engajar esse colaborador.

Guilherme Neves aponta para as dificuldades de inserção da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho – assim como soluções para incentivar a diversidade.

Laís Bolina e Caio Pedra apontam para a necessidade de um mercado de trabalho mais inclusivo com pessoas LGBTQIA+, assim como uma publicidade mais representativa com indivíduos parte da sigla.