Vivemos um grande paradoxo no mercado de trabalho: por um lado, temos altos índices de desemprego e muitos trabalhadores informais impactados negativamente pela pandemia; por outro, uma escassez de talentos enfrentada pelas empresas.
E ainda que exista mão de obra disponível, muitas vezes ela não está devidamente qualificada – o que faz com que muitas instituições em busca recorrente de perfis mais digitais e com conhecimentos técnicos profundos não consigam encontrar candidatos para essas cadeiras e acabem por ficar meses com diversas vagas em aberto.
Além disso, é importante entendermos que o mundo mudou. Hoje, possuir uma graduação, dominar outras línguas (especialmente o inglês), ter noções de informática e experiência profissional já não são necessariamente garantia de um lugar no mercado de trabalho. Esses critérios, que já foram mandatórios tempos atrás, têm agora menos peso do que antes.
Neste novo contexto, a busca sagaz por conhecimento e a capacidade de aprender rapidamente são os atuais diferenciais. A vontade de aprender é o que faz com que os profissionais da contemporaneidade busquem estar atualizados e devidamente qualificados.
A procura por essa formação técnica deve ser uma constante na jornada desses talentos e muita informação está disponível e acessível a todos. Temos organizações sem fins lucrativos como PROA, Galena e Generation formando mão de obra qualificada para as demandas técnicas. Programas on-line disponíveis como do Facebook Rise, inúmeras lives e podcasts que inundam nosso cotidiano. E, além de tudo isso, organizações de classe, como o IAB Brasil, oferecem jornadas de certificações que buscam manter os profissionais de mídia preparados para assumir esses desafios.
A iniciativa, a curadoria de conteúdo e o esforço por estar sempre aprendendo é o que transforma a mão de obra disponível em talento qualificado para o mercado de trabalho. O que você está esperando para abraçar a oportunidade de escrever sua própria história?
Autora: Suzana Kubric, Vice-presidente de Pessoas e Cultura no Nubank.