Em comparação com séculos, décadas e anos atrás, é possível observar que a comunidade LGBTQIA+ conquistou inúmeros avanços para a causa. No entanto, ainda existe muito caminho pela frente, principalmente quando falamos sobre parte da sigla que se encontra ainda em um lugar de marginalização na sociedade, com pouca representatividade na publicidade e no mercado de trabalho de forma geral. Mas como se posicionar para proporcionar um ambiente mais inclusivo – e por que é tão importante se comprometer de forma genuína com essas questões?

Neste vídeo, Lais Bolina (Head de Automação da Hubify e Co-Líder no Grupo de Trabalho ‘Para Empresas’, do Comitê de Diversidade e Inclusão do IAB Brasil) convidou Caio Pedra (Mestre em Direito e Administração Pública) para uma conversa sobre como o mercado publicitário pode promover a pluralidade; sobre a importância de se ter indivíduos parte da sigla em cargos corporativos e criativos; o cuidado com o ‘Pink Money’; e a diversidade como um imperativo estratégico de negócio. Confira: